アクティベーター養成コンサルティング

アクティベーターとは、社内を活性する人を指します。社内に於ける次世代の後継者を任命する場合が多いのです。

この契約は、人として人の上に立つリーダーの育成が中心となります。この契約では、次の様な内容があてはまります。

世代交代リノベーション

契約から実施までの流れ･･･

アクティベーター養成契約は、基本契約が「3年」となります。3年間で経営者の創造するアクティベーター養成にリノベーション致します。契約から実施取り組みまでの流れは、右記の通りです。

先ずは、経営者と出愛、様々な現状の相談を承ります。特に創業時の精神と企業ビジョンは全体の取り組みに必要不可欠です。打ち合わせ後、全体の骨子提案を行います。細かく打ち合わせ致しますので、ご安心を頂いています。

契約後社内調査を行います。従業員数により調査期間が異なります。調査報告後、具体的な計画を行います。プロジェクトチームを設け、1年事の計画を作成致します。経営者・役員等の承認を頂き、取り組み開始です。 3か月ごとに、報告会を設け、進捗状況を診断して頂きます。