最上級接遇養成コンサルティング

最上級接遇養成とは、究極のおもてなしを学び、接遇による差別化を実践し付加価値サービスの上位にポジショニングする教育を行います。

全ての中心にあるのは、「心の持ち方」であり、受講者全員の意識をイノベーション致します。この養成講座は、次の業種が中心となります。

おもてなし接遇イノベーション

契約から実施までの流れ･･･

最上級接遇養成契約は、基本契約が「1年」となります。1年間で経営者の創造する最上級の接遇にイノベーション致します。契約から実施取り組みまでの流れは、右記の通りです。

先ずは、経営者と出愛、様々な現状の相談を承ります。特に創業時の精神と企業ビジョンは全体の取り組みに必要不可欠です。打ち合わせ後、全体の骨子提案を行います。細かく打ち合わせ致しますので、ご安心を頂いています。

契約後社内調査を行います。従業員数により調査期間が異なります。調査報告後、具体的な計画を行います。プロジェクトチームを設け、1年間の計画を作成致します。経営者・役員等の承認を頂き、取り組み開始です。3か月ごとに、報告会を設け、進捗状況を診断して頂きます。