鎌田真司ブログ

2014/9/24(水)

このメンタリング研修は、入社2年目・3年目の方が受講する研修です。

キャリアの向上のひとつとしてカリキュラムが組み入れています。

入社2年目3年目の方が、新入社員の一人ひとりをメンティーとして育てるのです。

 

この研修も、次世代マネジメント術のひとつです。

先輩・後輩の絆を取ることにより、社内の「不を解消」致します。

 

人生の悩みまで支援して「離職率」がゼロ%に真価しています。

メンターとは、仕事や人生に効果的なアドバイスをしてくれる相談者のこと。

メンティーとは、支援される人のこと。

 

夢・目標設定の共有は、長期・中期・短期に於ける個々の目標設定を全員で共有致します。

目標設定は、自然にPDCAサイクルが取り組める内容です。

目標を設定する事で、個々の仕事と生活に大きなプラスの影響を、及ぼす事となります。

 

また、ポジティブ思考の中で、数値化する取組を行い過去、現在、将来に於ける自己の発見に気付く取り組みです。個々の目標設定は、Web上に更新致します。

 

2014/9/22(月)

環境が最も大切だと気づくきっかけ

 

経営者の素晴らしいビジョン・経営方針が 現場に届かない。

結果、計画していた経営数値が実現できない。

この社内環境では、経営者も 全スタッフも可哀想です。

経営者の描くビジョン・方向性を 全スタッフで自立創造しながら

カイゼン活動を継続して目標を 実現する善い環境をつくろう

必要とされる4つの活動 Need4Activityです。

バランスの善い経営は、心地善い環境があり 働く全スタッフが笑顔と元気で希望に満ちています。

全ては「人」であり個々のモチベーションが大切です 次世代マネジメント術を学び更なる高みに挑戦しましょう。

新たな研修カリキュラムが出来上がりました。今、重要な人財教育は次世代の育成として喜ばれています。

新たな女性の先生は「整理術」の達人として有名な方です。コラボ研修カリキュラムで人を善くします。

3時間の講演で先ずは全体を知って頂ければ幸いです。このコラボ講演は期間限定で無料です。

但し、交通費だけ頂いています。無料の講演にご興味がある方はBSKサイトのお問い合わせより

2014/9/19(金)

2020年までに整えなければ手遅れに…

チェーンストアの人材不足を解消する 「人事教育部」改革セミナー

「経営者と現場が無理なくひとつになる教育」によって「人」で差をつける企業へ 今、

「人材教育部」機能の有用性に気づいた企業では、

「採用」→「教育」→「評価」→「個人の成長」→「企業の成長」という店の数や規模に

頼らない新しいサイクルを築こうとしています。 

消費税増税後、小売・サービス企業においては明暗がはっきりとし、

人事教育機能を効果的に働かせている企業は伸び、そうでない企業は停滞しています。

そもそも、「人事教育部」の役割とはどうあるべきなのか?

そして、どう機能させれば、自社の業績を向上させることができるのか?

この「根本問題」にメスを入れるセミナー、是非、経営トップと人事教育担当者揃ってご参加下さい。

 

こんな迷い、悩み、ご相談をお持ちの方 

売上高が下がり価格戦略で対抗するも経常利益低下でキャッシュフローが回らない ]

 人の募集はするが、人が集まらない(現在、時給1000円以上もあるが同様の状況) 

2014/9/18(木)

最強店長になる「管理職養成講座」短期編は、

現在の店長に受講して頂くカリキュラムになっています。

指示命令でしか動けない店長では、これからのマネジメントで成果を上げることは容易ではありません。

店舗の出店地域の変化、市場の変化、競合店状況を詳しく分析して店舗の経営戦略を政策致します。

また、全部門のマーチャンダイジングを短期間で習得し予算を達成する為に全スタッフを成功へ導くマネジメント技術を習得して頂きます。]

特に女性パートナーは、顧客目線に立ち顧客満足を実現して頂けます。

その女性パートナーのやる気を向上させ維持させる仕掛けと仕組みにより地域NO1の店舗を作ります。

 

その為に、店長のリーダーシップは欠かせません。

この講座を受講される店長は、当初から志が高くなければ卒業が出来ません。

カリキュラムは厳しい内容に構成されています。

毎回、テストと発表があり都度評価があります。 事前に自分を磨き意識を高めて下さいませ。

卒業をして頂く店長は、最強の店長として認定を致します。

 

この講座を受けた店長は、

2014/9/12(金)

山ちゃん(山口茂先生) http://www.pop-school.com/index.htm

鎌やん(鎌田真司)  http://bsk-consulting.biz/

山ちゃんのマーケティング(感性)と鎌やんのマネジメント(感情)で自分磨き「大人の遠足」

 

大人の遠足の目的は、

トレンド配信の最前線から売り方、見せ方、伝え方の手法を学ぶワクワクドキドキの一日になります。

 

大人の遠足の目標は、

参加者一人ひとりが、マーケティングとマネジメントを学び個々の仕事に活かされます。

 

大人の遠足は、誰のために・・

自分自身を今よりもちょっと善くなるよう自分磨きにチャレンジする皆様の為に、全ての質疑応答致します。

 

大人の遠足は、何のために・・

日頃頑張っている皆様が、非日常的な空間を感じて頂き、二人の講師から笑顔と元気を共感。

2014/9/4(木)

燃えるように仕事をした夏が終わり、静かな秋を感じると物事を考える時間が増えます。

先般某所にて、定年退職を向かえた先輩方の集いがございました。

私は、いつもながら「人」が好きで各テーブルを順番に回りたくさんお話しを聞きました。

今回の笑顔の質問は、「仕事を通じて最も大切にしてこられたことを教えて下さいませ」

 

私は、あるキーワードを発見しました。

経営で成功を成し遂げた皆様は、自分自身に厳しいこと、また自分が常に元気であることなど先ずは自分を大切にされていたことです。

 

そして共通していたことは、自分に言い聞かせてきた三つの約束事があることです。

① 約束は守れ 

② 自分に嘘をつくな 

③ 言い訳をするな この三つの約束事を常に自分自身に言い聞かせていたと聞き驚きと感動を覚えました。

 

そして更に、会社に使われるな、自分のやりたいことをする、約束が守らなければ自分の価値と信頼を失うことになると言われました。

 

私は、ひたすら「御意・御意・御意」と笑顔と大きく元気な声でうなずいていたのです。