会社が蘇る社員研修は、個々のメンタルを使命感へと輝かせ経営数値を向上させる取組です

社内研修と言えば、通常トップの想いを全社員に浸透させる取組です。

その研修にも様々な内容が存在します。

私どもが実践するリバイブマネジメント社員研修を導入された企業様に於いては、

個々が使命感を描き、自分の善いところを伸ばし、経営者の想いを受け継いでいます。

経営者の翻訳者として確実に日々の行動につなげています。

キャリアアップは、個々の人生を設計する取組に於いても確実に個々が輝き善き豊かな人生を確実に実践されています。

社員研修が、ひとつのきっかけとなり経営戦略・ビジョンを達成させる最高の社員へと進化します。経営者・人事部の人材戦略を120%受け継ぎます。

その為に大切な取組に、「ポジティブ思考」「褒める・叱る20ヶ条」「お元気様朝礼」

「お客様の声活動」「ブルーオーシャン商圏調査」「自分のイイトコベスト100」

「メンタリング組織図」「女性52週販売コンクール」etc・・・・・。

全ては、経営者のビジョン実現のために、理念を浸透し使命感を持った社員に進化します。全社員参加型の取組は、一人一人を進化させます。

今こそ、強い組織が必須です。いま全員と共に自社を愛し、地域のために立ち上がろう。