経営者とご子息の関係は、永続的な繁栄には最も重要であり「失敗と成功」が明確

今、繁盛店。交代して負債店へと落ち込むのは早いようです。

社長とご子息の交代劇は、全員のメンタルにプラスになるかマイナスになるか?

全ては社長の子離れとご子息の親離れの関係が目立ちます。

神様は、一番の修業を親子関係にされたようです。その善き関係の壁を超えた企業が、永続的な繁盛店につながるのです。わかっちゃーいるけどコミュニケーションが最も容易ではないようです。

そこで登場したのが。。。

「親子関係醸成プログラム」です。

このプログラムは、帝王学・心理学・現場学などをうまくコラボレーションをしています。多くの親子関係を善くする環境を整えています。

せっかく大きくして頂いた企業を引き継ぎで失敗するなんて。。。ありえません。

しかし、全国の実態は、上手くいかないようです。

実際に多くの親子関係の善き環境を整えて参りました。

また、実際に超えた親子の壁を超えた声を聴くのもよいかもしれません。

常に相手の喜びを自分の喜びエネルギーにしております。

また、本日も依頼がございました。

親子関係の壁越えは、全員経営には必須のようです。