チームワーク販売で異常値が急上昇する社内の仕組化が成功のポイントです。

繁盛店の作り方

最近は、全国各地から多くの情報を頂ますが、明暗が明確になっています。

常に現場力が問われる時代です。いくら経営者の素晴らしい戦略も現場が動かなければ

成功しません。チェーンとしてのプラス展開に欠かせないのが個店の強さが問われます。

ピンチをチャンスに変えられるのも、全て現場力です。繁盛店を作るには様々な要因が必須になるわけですが、現場力には技術力と人間力の二つに絞られます。

また、シンプルな方が現場にはわかりやすいのです。

現場力は、個人のモチベーションのアップと維持を継続することです。

経営者の想いを受け継ぐか、そうでないかによって、明暗が明確です。

全国的に繁盛している店舗は、店舗がひとつのチームとなって絆が結ばれていることが重要です。チームワークで販売するということは、縦組織と横組織が醸成されていることを指します。チームワークで販売する活動は、コミュニケーションが醸成されやる気と元気が常にある風土です。

チームワーク販売を全員が参加し「仕事が楽しいです」という善き環境を維持している店舗が絶好調の数値がアップし維持されています。

チームワーク販売は、女性パートナー(パート)社員の本気と底力がございます。

その全てのマネジメントは、店長・副店長・チーフ・各リーダー・バイヤーなどが全面支援が出来る仕組みがございます。その善きバランスが結果的に繁盛店が作られます。

やはり、お店は店長さん次第ということですね。バランスの善い人間力で現場力をアップさせることに集中している事実があります。