経営者のビジョンを自立する全スタッフが輝くことでお客様に愛される企業へ進化する

経営者の10年後のビジョンを全スタッフが行動する仕組みと仕掛けが会社を強くします。

全スタッフ参加型によるチーム経営が業界でNO1を目指します。

繁盛するためには、創業の精神と共に、現経営者の思いと共に新たな試みが誕生する。

その想いを全スタッフが受け入れ仕事を楽しむ環境へと進化します。

店舗では、男前店長によるマネジメントが全体の環境をさらによくします。

男前店長を尊敬する全スタッフと共にビジョンを行動する社員で溢れます。

経営計画書が出来上がるのだが、全スタッフが創造力を発揮して行動する仕掛けが

必須となります。そこには新たなマネジメントの秘訣があります。

女子力が輝く為には、必ずリーダーのサポートが大切になります。

経営者は、描いたビジョンを行動する全スタッフを褒めて・認めて・任せています。

善い人間関係が最高のチームを演出します。女性の本気と底力は無限大です。

女性パートさんが自立して仕事を本気で取り組み楽しんでいます。

モチベーションの高い組織と環境へ経営者のビジョンを落とし込み実践します。

輝く企業様には、究極の全員参加型のチームマネジメント組織が必要不可欠です。