全社員が輝き、経営者のビジョンを実現するBSKのコンサルティング
あけましておめでとうございます。年初めは、ご縁と出愛いの皆様がおめでとうの言葉を交わします。全てがポジティブ思考で過ごす時間に感謝と感動を共感します。
新年の挨拶に店長たちの想いは、経営者からしっかりと受け継ぎぶれていません。
繁盛店づくりは、小さな仕掛けと大きな大義が大切にされています。
全社員がひとつになりゴールを目指す善い環境が整っています。
全国各地でプロジェクト推進が広がっています。経営者の想いと経営方針を全社員が自主的に行動します。最も強い組織づくりとモチベーションの高いリーダーが育ちます。
また、女性パートさんたちの知識と知恵と工夫を売場で実践するから成果が上がります。
社内評価制度と連動して多くの改善活動が実践されます。
北九州に本社がある「ハローデイ様の感動フォーラム」は、今年も11月8日9日の二日間で開催されました。全国より総勢60名の皆様が集まり参加させて頂きました。
経営者の想いを受けて各リーダー達の想いと共に全社員がひとつになり
目標に全員で向かいます。組織は生き物、モチベーションとコミュニケーションが重なり
みんなと共に一歩ずつ進化しています。
強い組織は、努力を重ねた結果です。本物の絆づくりが構築出来た店舗のみ真価。
経営方針に感動と感謝と感涙があるでしょうか。
そんな素敵な発表会が開催されました。経営戦略もパーフェクトです。 感謝と歓喜で動き始めました。
新入社員も歓迎され堂々とした挨拶に感動しました。強い組織には凄い新入社員が集まるようです。自分の夢を明確に行動指針に沿って仕事を楽しんでいます。
全社員参加型の取組の意味は、正社員・パート社員・アルバイト社員を指します。
10名のチームも1万人のチームも一つにする為にマネジメントすることが重要になります。
その為に、一人一人と向き合うこと。縁する人を全て受け入れることが重要です。
人って受け入れられるだけで元気になったりしますね。
何気ない言葉でも、その人にとっては人生が変化する気づきだったりします。
人を元気にする人は、自律した人でメンターです。
どんな人でも、目標やゴールを共有するだけでも進化するものです。
一人一人をプロデュースして輝いてもらいます。
輝くということは、相手の善いところを発見して相手と共に善いところを更に伸ばす事。
また、不のリーダーの場合
痛みを感じてやわらげています。
優しいようでネガティブ行動と発言なんですね。
例えば、仕事が忙しいから「このことは後回しでいいよ」なんてアドバイスをしています。私から見ると万引きした子供に「○○ちゃん お金をあげるから 気を付けてね」なんて聞こえます。相手に嫌われないような対応に見えます。
全国的に様々な企業様に訪問したり情報をまとめると、成果が好調な企業は女性の力が発揮されています。その女性を輝かせていた上司の力があります。
トップダウンとボトムアップのバランスの善いニューマネジメントを実践されています。
働くみんなの笑顔が実践できる環境が大切ですね。
自然に出る笑顔のVサインは、仲間との信頼関係が現れますね。
組織は生き物です。仕事は厳しく職場は楽しくをモットーに頑張って地域に愛され続けている店舗は、女性の本音がしっかりと経営者に届いています。
現場の声は、お客様の声とイコールです。特に女性の本音は企業の宝物と言っても過言ではありません。私がこのことに気づいたのは、全国で有名な店舗の収益が落ちいています。それは、女性の本音から伺えました。
実は・・・「経営者は裸の王様」状態だったのです。
経営者に物申す環境がないのです。正確には、無くなってしまったようです。
このことについて、詳しく執筆しました。夏ごろに出版です。
経営者や幹部の皆様には、ご覧頂きたいと願うのです。
この事実を知れば、経営者は人生に気づくことでしょう。
社長さん・・・現場の特に女性の本音は財産です。
今回ご紹介するのは、全社員の声がしっかりと経営者に届いている企業様です。
モチベーションが高い企業は、しっかとり地域に愛されています。
一生懸命に経営者の想いを受けて一人一人の想いがお客様に届いています。
全国各社で始まっている新入社員研修カリキュラムを拝見するのが楽しみです。
なぜならば、その会社のモチベーションアップスキルが伺えるからです。
先輩社員と新入社員との関係性を持たせる仕掛けづくりが盛りだくさん隠れています。
新入社員からのイメージについてアンケートを取りました。
春の暖かい時期になると新入社員の笑顔と元気な姿勢に多くを学ぶ機会があります。
また、各社の決算時期でもあり経営数値が気になるトップの皆様も忙しい姿に出愛います。
縁する企業様の成績を伺う機会です。今年は・・・。
経営者から多くの笑顔に出愛います。縁する企業様の経営数値は善い結果となり嬉しく思います。皆様のご努力が報われる成績に笑顔が広がります。
全社員参加型でトップの想いを受けて経営理念を行動する組織は強いです。
女性の本音は、企業で最も重要な財産です。それをプロデュースする上司力が問われています。その女性の力を最大に引き出す上司が真のリーダーシップ力と言われています。
女性の本音を知っていますか。実はあまり知られていません。
本音を語り共有することは、とても楽しく笑顔になります。本音を語り全てを共有した時、次のステップが伺えます。本音はそれ程までに大切なのです。
本音があるから課題があり目標の発見が出来ます。
