グランドワーク・イノベーションに基づく教育理念の構築

企業理念とは経営者が企業を経営するに当っての基本的な考え方や思想を明確にしたものです。

経営理念とは企業理念の下に社会の変化に柔軟に対応し戦略を打ち出すための経営の基本方針です。企業理念は創業者や経営者自身が策定する普遍的なものですが、経営理念は時代や環境の変化に合わせ社内での合議により変更されることもあります。

教育理念は企業理念と経営理念を企業全体に浸透させ、個々の社員がそれを理解し、自らの課題として考え、企業理念と経営理念を実践できるようにするための基本的な考え方を明示したものです。

グランドワーク・イノベーションの考え方に基づくことにより、個々の社員が、自ら使命感を持ち、社内での自らの位置づけを確立し、企業理念と経営理念を実現するための創意工夫を重ねる指針となる教育理念を構築することが可能になります。

教育理念の事例

• 自立創造信頼できる人の心を育てる。
• 独立自治の精神で全ての人を幸せにするために行動する。
• 人に愛される人、信頼される人、尊敬される人を育成する。
• 管理者は身体的資質、倫理的資質、知的資質でバランスのとれた成長をしなければならない。
• 平等、自立、感謝、平和の意味を深く理解し、 豊かな人間性と共生の精神を育む。

教育理念が構築されていない企業は早晩行き詰まります。BSKでは教育理念構築のための個別アドバイスやコンサルティングを行っております。ぜひご相談ください。