女性パートさんのためのグランドワーク・イノベーション

女性パートさんの職場や仕事に対する満足度が高い企業と、不満を持ち続けている企業では、その企業としての成長に大きな差がでてきます。

女性の本音の意見は、地域に行き渡る速度が早く、その企業の実態がクチコミで広く伝わるため、女性パートさんの勤務先に対する満足度が、企業の成長の明暗を分けることになります。

女性と男性の思考の違いを知る

女性と男性では右脳と左脳を結ぶ脳梁の太さが異なり、これにより男女で思考が異なると言われています。女性は面型認識力に優れ、瞬時に面で認識する一方、男性は、点型認識力に優れ、点をつなげた全体の認識を行います。
女性は表情や雰囲気で相手の状態や気分を瞬時に察知することに優れ、男性は小さな差異に左右されず、客観的な判断に優れます。
女性は仕事と家庭のことを同時に考えることができる一方、男性は仕事とプライベートの区別が明確です。
女性は仕事の成果や結果より経緯を大切にし、男性の仕事は成果主義です。

女性パートさんのグランドワーク・イノベーションは、上司や同僚、会社、顧客への愚痴といった不満の原因となっている「不の要素」を吐き出してもらうことから始まります。

不満を吐き出してもらい、それを徹底して聴き、不満や愚痴に共感し、必要とされる方向性を一緒に考え、なすべき行動を計画します。

経営者が目指すことを共有し、自立創造でき、愉しい職場環境づくりを行います。

女性パートさんが個々に輝き、やる気を発揮し、職場や売場に笑顔、元気、活気、勇気、自律をもたらしてくれることにより、生産性が大きく高まり、無限大の力が発揮されることになります。

女性のモチベーションアップは即、右肩上がりの経営数値に反映されます。

女性パートさんのグランドワーク・イノベーションには、BSKが最も長く携わり、多くの経験を重ねてき分野です。その個々に対する具体的な接し方や、研修の実施法については、ぜひお問合せください。