ストレスが溜まらないような社内環境と休日シフトで、モチベーションアップで収益改善

最近増加している「ストレス」「鬱」が目立っています。その背景には休日・残業が目につきます。一昔は、1年間休まずにやっていたことを誇りに思っていたものです。

しかし、今は違う。しっかりとオンとオフのメリハリがなければ、心身ともに

リフレッシユできない事実があります。よって会社もしっかりとしたオペレーションを

トップダウンで確定するのではなく、店長と共にしっかりとブレストから

確実にリフレッシュさせる環境を整えています。

自分の時間を持つことで、ある意味キャリアアップにもつながるようです。

店長と本部のコミュニケーションが大切ということになります。

しっかりと大切な社員のモチベーションをしっかりとアップさせることが重要。

それは、ひとやすみさせることでした。現場の創造力をアップさせましょう。

そんな取組が増加中。

よって、今年の年末年始のスケジュールでは、店舗を休む計画をされている企業も増えているのも事実です。社員を甘やかすのではなく、創造する為に、モチベーションアップの為に休日を取って頂き心身ともにリフレッシュが大切になるということになります。

家族を犠牲にしない社員の為に。。。

一方、休まずに楽しんで仕事をする方も増加中。

どちらも価値観を共有することで、チームが一丸となります。

自分の時間を持つことで成果がアップ。。。

仕事も生活も充実させよう。