男前店長の想いを全員に浸透させる

男前店長として、店長の想いを全従業員に浸透させることで、隠れた才能・能力を輝かせる「リバイブ・マネジメント」の実践によりモチベーションの高いリーダーが育ち、女性パート社員のやる気が上がり、自主的に創造する人が溢れる。

店長の役割は、販売技術の向上と人を輝かせるマネジメント向上の二つを監督しなければならないのです。このマネジメントを身に付けることで、全員のエネルギーが上がります。イケてる店長さんのいるお店は、笑顔が溢れコミュニケーションが醸成されています。自主的に行動する最高のメンバーに出会えるのです。