現場の声が全て正しいと言える社内の環境は、全て店長さん次第と本部次第という事実があります

リバイブ・マネジメントの実践に於いて、リーダーとの共有勉強会は、全社員に浸透する為に、全ての情報を共有します。その全ては全社員が個々に感じるものです。

現場は毎日違う一面のドラマが流れています。

現場の声は、全て正しいと言えるほどその環境は、店長次第です。店長の発言、行動が全社員に伝わります。現場は進化しようとしている事実がありますが、プラスもマイナスも全て店長さん次第ということです。

さて・・・自分を変えようとする店長さん　変えたくない店長さん　変わる方法に悩んでいる店長さんと、様々な店長さんと出愛います。

リバイブ・マネジメントは、その全ての店長さんと現場の声が善い方向に輝きます。

山あり、谷ありの人生だから楽しいと思える自分に出愛い真価しています。

隠れた才能・能力がリバイブ・マネジメント実践によって深化しています。