2011年度より、多くのご依頼がございます。
それは、女性店長の育成カリキュラムです。
男性脳と女性脳の違いを今こそ・・・理解すべきリーダーの条件です。
ニューリーダーシップ・リバイブカリキュラムは、寝ても醒めても新たな試みの挑戦。
来年度は、一気に女性店長のいる店舗が繁盛店へと深化します。
それは、音を立てて凄いことに真価することでしよう。
オールド リーダーシップは、
過去の成功事例です。今は、ニューリーダーシップの実践を実施する時です。
時代の人財教育に本気で取り組みましょう。
輝こうとする原石は、女性の力で全快繁盛店へと・・・。
リバイブさせる時です。
男性の店長さんも、脳の違いを理解し実践しなければ・・・・
女性店長がリーダーシップを発揮することに・・・。
リバイブ・マネジメントを今すぐ理解し実践する時です。
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