ニューマネジメントの実践は、理論武装だけでは浸透しない事実を理解することです

「ニューマネジメントを含む、様々なマネジメント手法をたくさん学びました。

しかし、現場へ落とし込む時　その困難さを感じています」

このように多くの経営者・幹部・人事部からの問い合わせが多い毎日です。

生涯学習は、私も取り組んでいます。講演・セミナー・著書・ＤＶＤなど・・・

多くの学習はござまいす。

しかし、人を動かそうとすることは、容易ではございません。

相手は「人」です。人を動かすという言葉も死語と思われます。

リバイブ・マネジメントは、理論ではなく、今あなたの会社の全員を一度に

モチベーションを上げることが大切です。

その取り組みが、多くの企業で善い成果をあげている事実がございます。

ニューマネジメントが必須な時代に入っています。

今、頑張っている全社員をもっと輝かせてあげることが、ニューマネジメントです。

全社員の善い処を伸ばす取り組みです。先ずは仲間を深く知ることから始めましょう。

きっと　その瞬間から仕事が楽しく元気な人生に真価します。

ＰＤＣＡ　ＯＪＴ　５Ｗ１Ｈ　経営数値会話を楽しみましょう。