企業の繁栄には、人と商品についてのマネジメントが重要になります。
そのマネジメントも世の中には様々な手法がござまいす。
自分にあった方法を身につけけられ、自店の繁栄に貢献出来ることを願います。
私どもが、研究しているのは、個々の隠れた才能・能力を輝かせるマネジメント手法です。
この手法は、現場で努力している皆様3万人を超えた声に基づき構成されています。
リバイブ・マネジメントには、ポジティブ思考が大切になります。
また、顕在能力の研究は、目に見えた取組みの善き重ね方のカリキュラムで売場が輝きます。
また、一方潜在能力の研究は、目に見えない意識と能力です。
しかし、その潜在意識を研究すると面白いことが発見し続けています。
もうすぐ出版される今回の著書には、このマネジメンの意識の研究結果は若干少しだげ執筆しています。
なぜ、イノーベーションが必要なのでしょうか?
その答えは、顕在能力と潜在能力の活用の仕方が重要になります。
本日、その研究結果がまとまりました。
多くの博士様、先生様、・・・深く感謝申し上げます。
こんなに素晴らしい内容にまとまったことに感謝申しあげます。
ありがとうござます。
この意識の研究は、述べ9年間ほど費やしました。
この度、全企業様にて公開致します。
人の研究の基は、全て現場の声から成り立つものです。
悩み・もめ事・愚痴・・・解決してよかったです。
善い環境は、善い結果が生まれています。
リバイブ・マネジメントの実践は、人と企業と商品を輝かせるニューマネジメントです。
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