全社員が自ら行動する顕在意識及び潜在意識を教育するリバイブ・マネジメントは、
現社員の全てが輝き希望を持って行動する。
生産性を向上させる技術を磨くだけでは、人は行動に移しません。
指示命令で動く社員の本音は、ネガティブ思考そのものです。
ネガティブ思考を潜在意識にインプットされることで、逆に生産性が低下するのです。
全社員を120%自主的に行動につながる教育が会社全体を蘇らせます。
不思議な取組みと言われています、「鎌田マジック」「ご利益マジック」などなど・・。
社員の意識を変えるのは、顕在ではなく潜在意識を輝かせることが大切です。
一人ひとりの良い処は、企業の永続的な繁栄につながるのです。
現場モチベーションアップ=収益構造化
シナリオを持ってシフトすることで、全社員の潜在意識がシフトします。
企業の規模など一切関係ございません。小さく強い企業様、大きく動きにくい企業様、
全業種成功型リバイブ・マネジメントが本日も成果が向上し続けています。
リーダーシップ力は、凄い仕掛けが勢ぞろいです。
悩むのではなく、考える社員を増加するカリキュラムが、日々深化しています。
いつも応えは、全て現場にございます。一人ひとりとコミュニテイを制作しましょう。
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