高知県サンシャイン様の女子力は止まらない。新たなプロジェクトが立ち上がる

経営者が描く方針は、理念・社是・社訓を大切にした内容が発表されます。

しかし、描いた経営方針を最先端で働くパートさんアルバイトさんに届いていますか?

しかも、全社員が自律して「仕事が楽しい」という環境のもとで努力を楽しんでいますか?

高知県のサンシャイン様では、それを実践しています。女子力は恐るべしです。

食品商業で日本一の接客サービスを表彰して頂きましたが、その後更なる深化として、女性のエネルギーの力を結集した社内プロジェクト「どやえがおプロジェクト」が立ち上がりました。以前に取り組んでいたチェッカーだけの「ホンマでっかプロジェクト」の深化系です。どこまで進むのか目が離せません。

女子力のパワーは、全社員の絆を深めています。みんなのモチベーションもアップしています。そのポジティブ思考を継続しているのが凄いです。

全社員が「マイクレド」を胸に抱き地域のお客様に愛され続ける思いを大切にしています。全社員が理念・社是・社訓を大切にして行動しているのです。

新たなプロジェクトリーダーは、もちろん女性です。女性の力は深化します。

この日は、立ち上げの日です。女性リーダーの想い・目的・目標・ゴールを全員に宣言しました。それを聴いた全スタッフのエネルギーは最高潮でした。

サンシャイン様の女子力は、止まりません。社内最大のイベントのNO1フォーラム開催に向けて全員経営で経営者のビション・方針を実現し仕事を楽しみながら実現します。