社内最大のイベント「感動フォーラム」は、全社員参加型プロジェクト推進で成果をあげる
2012/11/12(月)
全国各地でプロジェクト推進が広がっています。経営者の想いと経営方針を全社員が自主的に行動します。最も強い組織づくりとモチベーションの高いリーダーが育ちます。
また、女性パートさんたちの知識と知恵と工夫を売場で実践するから成果が上がります。
社内評価制度と連動して多くの改善活動が実践されます。
北九州に本社がある「ハローデイ様の感動フォーラム」は、今年も11月8日9日の二日間で開催されました。全国より総勢60名の皆様が集まり参加させて頂きました。
会場である宗像ユリックスには、既にハローデイ様の全社員が集結しています。
二日間で約5000名の皆様が感動する社内最大のイベントです。
もう熱気で盛り上がっています。皆様は笑顔でワクワク感が伝わります。
ハローデイグループ 全体感動フォーラムで参加者全員が・・・
「感謝・感動・感涙」で溢れました。素晴らしい取り組みです。
加治社長様・加治会長様の元気を共有できる場としても最高にモチベーションアップ。
全体感動フォーラムの前後に店舗視察で参加者の皆様が更に感動と興奮です。
店舗の代表者や店長んからは、熱いお話があり更に盛り上がります。
素晴らしいハローデイ様の社員の皆様に感謝申し上げます。
全体感動フォーラム初日が終わり、加治社長を囲む会が開催されました。
加治社長様のお話には、参加メンバーも感動の連続です。
気配りが素敵な加治社長様の行動には全員が感謝でいっぱいです。
二泊三日のツアーも・・・・あっという間に終了です。
次の企業様のフォーラムは、年明けから目白押しです。
全社員参加型の経営は、最も強い組織となり自立した社員で溢れています。
感謝・感動・感涙経営の深化に大きな輝きと地域NO1を感じました。