全社員参加型チーム経営の実践で確実に予算達成の連続です

大手上場企業を競合店に向かい入れ戦う強い組織が誕生しました。

全員がビジョンに向かう姿勢と環境が整いました。自立した社員で溢れ徹底的に行動する強い組織です。PPDCAサイクルで創造力が常にMAX状態です。凄い仕掛けと仕組みが必須。

そこには、やはり女性の本気と底力が大きく輝いています。個々の正しい評価制度が導入しました。パートさんたちの評価制度は、やる気で溢れています。

素晴らしい男前店長さんは、パートさんやアルバイトさんの心をしっかりとつかんでいます。店舗は店長次第と言われますが、店長というより「リーダーの器次第」ですね。

経営者のビジョンと経営計画書を確実に自立して行動する社員を育成しましょう。

強い組織は、前向きで元気で笑顔があふれるポジティブ精神満載です。

愛の中に厳しさや躾があります。そのバランスが重要です。

全社員が胸に輝かせているのは、プロジェクトにおけるチームの証です。

一年間の大義・目的・目標・ゴールが明確に表現されています。全て自主的な創造力のたまものです。働く全スタッフが財産ですね。人の成長と人の質が強い組織の基ですね。