昔の研修では困難?モチベーションアップで強い組織を作る

お給料をアップさせ命令で部下を活用する時代はひと昔。

モチベーションアップで自律創造する前向きな全スタッフを育てることで

強い組織へと蘇ります。経営方針を全スタッフで取り組めば予算達成続出。

【社内の問題は全国共通で人に関すね内容が80%】

・指示どおりに仕事が出来ず生産性がアップしない。

・経営方針が全スタッフに届かない。

・経営予算が達成できなくなった。

・愚痴を言うスタッフが目立つ。

・やらされ感の仕事で効果があがらない。

etc・・・

全スタッフのモチベーションを個々にアップさせる社内の研修と仕組み作りが必須です。

自立創造しスタッフどおしの絆づくりを持つ店舗は強いです。

全スタッフもモチベーションを個々にアップする研修は、個々のキャリアマップ&アップに

つながります。個々の輝きをしっかりとプロデュースすることをお勧めいたします。