女子力が輝く「褒める・認める・任せる」リーダーの支援

繁盛店には、女性の力が輝いています。その女性の永続的な輝きを

サポートするリーダー達の力がしっかりとマネジメントされ仕組化しています。

女子力の輝きは、自立創造し自らで会社にエントリーシートしています。

現場の意見を大きな器で受け入れる上司たちが、店舗を訪問し

「褒める・認める・任せる」という褒め訪問で現場に笑顔と元気が溢れます。

個々のモチベーションがアップし女子力が更に輝き経営数値が向上しています。

社内報で情報を共有し全スタッフで盛り上がっています。みんなの輝きで地域一番店を目指し続けています。

みんなが楽しいと言ってもらえる取組は、自然と継続できる仕組みとして定着しています。

女子力もリーダーも経営者も、認めてもらえるとやる気につながります。

共に学び新たな試みに挑戦する個々のアイディアが繁盛店の理由です。

増収増益する店舗は、女子力を輝かせ続ける男性店長の姿がカッコイイ(*^▽^*)

研修は、いつも笑顔で楽しい時間を共有しています。

女子力の輝きで、もっとも理解がある男性チーフのサポートは半端ではい善き理解者です。

全ての活動をプロデュースするプロジェクトリーダーは、繁盛店の全てを輝かせています。

褒める訪問は、単に店舗訪問して褒める作業をしているのではなく、個々のイイトコを更に伸ばし

働きたい会社NO1の実現により地域に愛され社会貢献・地域貢献につながります。

この仕組みを会社で浸透する為の研修をお勧め致します。繁盛店には必ず理由があるという事実です。