女性だけの研修で自分磨から増収増益を目指す

繁盛店には、女性の力(女子力)が輝いています。それを支援するリーダー達のマネジメントが必須となります。

マネジメントを具体的に社内の仕組として習慣化されることが望ましい。

リーダーは部下に対して教育するのだが、その教育が容易ではないリーダーの存在も目立つ。

教育とは・・・

教⇒教える(トップダウン)   育⇒育てる(ボトムアップ)のバランスが重要となる。

自立創造するスタッフが更なる自分を磨き潜在意識に隠れている自分の善い所を更に輝かせることが大切です。

輝くとは、感性×感情を意味し、感性とは全てに思いやる心、感情とは全てを受け入れる心です。

自分の知らない自分を輝かす研修は、更に善いところを発見し自分磨きに取り組んでいます。

リーダーのマネジメントは、自立創造するスタッフを細かく支援し無限の力を最大に輝かすことが望ましい。

女性だけの研修を継続することでトップが目指す増収増益を実現していることになる。

マネジメントとは、生き物であり継続することが楽しい。女子力を輝かせ続けているリーダーは素晴らしい。