経常利益がアップする強い組織づくり

全国の人材関係トレンドとして、様々な問題が発生しています。

• 「人材の確保」　　⇒募集をしているが人が集まらない。
• 「離職率のアップ」⇒止まらない退職願い。
• 「愛社精神の不足」⇒言われたことしか動かない。
• 「尊敬する人不足」⇒古いリーダーシップ力。
• 「道徳心の欠如」　⇒コンプラ泣かせな行動。
• 「社内の絆不足」　⇒みんなの意識がバラバラ。　　etc･･･。

あげればきりがないように、人の問題がたくさん発生しています。人の問題を解決しない限り経常利益予算の実現が容易ではございません。また、売上が向上しているが、儲けが薄くスタッフの給与がアップ出来ない現状。

ここでご紹介するのは、永続的な繁栄で増収増益を続ける為の強い組織づくりのご提案です。

この画像の企業様に於いては素晴らしいチームワークで個々が輝き強い組織づくりが更に醸成されています。

教育は・・・経費?  育成費?

人を教育する環境が大切になります。善い環境が整えば、増収増益は実現致します。