経営理念を全スタッフで行動すると会社の業績が上がる

マネジメントは、人に関する様々な問題があり実に興味深いです。

理念には、「経営理念」「企業理念」「教育理念」の３つがあります。

各理念を理解し行動する当たり前の行動を日々繰り返し行うことです。

しかし、当たり前が出来ないから実に興味深いです。

重要な視点は、２：６：２の法則を知り客観的に物事を捉える自分磨きの技術です。

２：６：２とは、人が集まると３つのカテゴリーに分かれる事実です。

最初の２は、使命感を持って何事も目標とゴールを目指し仲間を成功へ導く導喜力。

次の６は、責任感を持って与えられた役割を時間内に達成させようと努力する。

最後の２は、義務感で仕事をしている様で、仕事・健康・プライベートに何か問題がありコミュニケーションスキルが低下している状態。または、自分磨きが出来ていない状況。

自分磨きとは、３感を実践し自分が輝き続けている様です。

① 感性→マーケティング→思いやりと優しさ→客観的に物事を捉えて心を磨く

② 感情→マネジメント→５Ｆ資料制作→全てを受け入れる心を磨く

③ 感謝→アクティブパワー→ありがとうの共感→常に相手を思う能動力で心を磨く

５ＦのＦとは、～のためにFor　

テーマについて

① 誰のためにテーマを実践するのか

② 何のためにテーマを実践するのか

③ 目標を達成するために

④ 目的を達成するために

⑤ ゴールを達成するために このテーマを実践するあなたの信念は・・・といった内容になります。

会社の数だけ職場の環境があり成功と失敗がある。

経営数値が向上している環境は、コミュニケーションが醸成され合力によるマネジメントの基盤の基でMDマーチャンダイジングが成功へ導かれています。

経営ビジョン(経営者のあるべき未来の姿）の成功は、3つの理念を基に、経営戦略と戦術を理解し店舗の政策を全スタッフと共に実践する環境づくりで社内の絆の醸成。

理念を自律創造する全スタッフの知識と知恵が会社の業績を確実にアップしている。

結果・・・有給休暇の消化と個人の所得アップにつながり人生を楽しんでいます。

たった一度の人生・・・悔いのない努力と子供や孫に自慢できるほど楽しむ仕事にイノベーションしている。