自分磨きで考えて行動すると、仕事が楽しく成果が上がる

今あなたは、仕事か楽しいですか。

仕事もプライベートも努力を楽しんでいる姿は、輝いています。

そんなリーダーと共に目標を達成し成果を共感したいものです。

更なる仕事の変革に対応するために意識の改革が必要とされています。

理由はシンプル。

・人材確保・所得向上・客数向上・商品開発・販売開発・問題分析・人財育成

・収益改善・作業改善・有給休暇・人間関係・経費削減などが課題として浮上しています。

この全ての課題について、どこからどのようにして着手していいのか悩んでいる企業が増加しているのも事実です。

この課題の着手の手順、成果を出す方法には「人(個人)」のやる気が必要不可欠です。

ピンチはチャンスありがとうの精神で成果を上げている人も増加しているのも事実です。

人に関するマネジメントは、実に興味深いです。

確実に成果を上げている人の思考・行動・発言は、実に興味深いです。

企業内でどのようなポジションに於いても、自分磨きをシンプルに実践していたのです。

どのような内容なのかお話し致します。

【自分磨きで自ら考えて行動し仕事を楽しみ成果を出すリーダーと個人】

・人の悪口は言わない。ネガティブ言葉は言わない。ポジティブ言葉を言い続ける。

・人の善いところを発見し相手に伝えて心を善くしている。

・人を自分のモノ扱いをしていない、人のご縁を大切にしている。

・人を教育している。教えて育てる客観的な意識で温もりのある育て方をしている。

・テーマ・目標・目的・ゴールを明確に何のために誰のために実践するか詳しく伝える。

・感性×感情×感謝=自分磨きという法則を自分自身が日々に於いて実践している。

・知らないことは誰からも教えてもらい相手を敬う(例え小さな子供からも同様)

・難しい内容の仕事ほど、「どうしたら共感して楽しめるか」と全体をプロデュースする。

・仕事を楽しみながら経営数値を共感して全てのスタッフとゴールを目指す環境を整える。

・愚痴や問題を課題にシンカさせる力を持っている。

・朝礼は毎日行い、全スタッフの心合わせを実践している。(笑顔と元気を共感する内容)

・毎週、毎日ミーティングで意識を合わせてゴールを目指す導喜力を実践している。

・共有・共感・共生する環境を整え一人一人を大切に接している。

このような意識は、自分磨きを重ねている人が仕事を楽しみに変えて成果を出しています。

全ては、自分の10年後をしっかりと描いている人が多いことです。

全国には経営数値を実現する人が存在します。その人たちの自分磨きに学ぶことがたくさんございます。

経営者からアルバイトの学生まで全ては人で個人が輝き合力(チームワーク)で壁を越えています。

ビジョン・戦略・戦術も全ては自分磨きから成り立ちます。　実に興味深いです。感謝。