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全国各地でプロジェクト推進が広がっています。経営者の想いと経営方針を全社員が自主的に行動します。最も強い組織づくりとモチベーションの高いリーダーが育ちます。

また、女性パートさんたちの知識と知恵と工夫を売場で実践するから成果が上がります。

社内評価制度と連動して多くの改善活動が実践されます。

北九州に本社がある「ハローデイ様の感動フォーラム」は、今年も11月8日9日の二日間で開催されました。全国より総勢60名の皆様が集まり参加させて頂きました。

一時的な繁盛店は、店長が育っていないことが判りました。衝撃的な事実に驚きです。

リーダーシップを発揮しているようで実は全く出来ていなかったのです。

「売り上げが上がるように行動しなさい・・・」などトップダウンで指示命令だけです。

しかも指示内容が具体的に行動できない内容に部下たちも戸惑います。

しかし、店長はリーダーとして活躍していると勘違いされていたのです。

「数字だけ上げれば、どのような手段でもいいんだ」と豪語されていました。

確かに一時的に経営数値は、向上しているように映ります。

企業は一時的な繁栄を望んでいる経営者は存在しないでしょう。

永続的に繁栄したいものです。その為には、店舗の強さは必須ということになります。

繁盛店には、女性パート社員を輝かせるリーダー達の存在がございます。

店長・副店長・部門チーフたちです。

リーダーの在り方について深く執筆いたしました。

今月発売です。乞うご期待。

繁盛店には、女性の本音を上手く活用されています。その本音の集め方聴き方など詳しく執筆致しました。素晴らしい店長たちの画像も使用しています。

経営者の想いを受けて各リーダー達の想いと共に全社員がひとつになり

目標に全員で向かいます。組織は生き物、モチベーションとコミュニケーションが重なり

みんなと共に一歩ずつ進化しています。

強い組織は、努力を重ねた結果です。本物の絆づくりが構築出来た店舗のみ真価。

7月18日、東京大手町にて鎌田真司が講演をいたします。無料でご参加いただけます。この機会をぜひお見逃しなく！

第22回　流通小売業様向け研究セミナー

講演内容：

• 社内ナレッジを活用し業績を上げる「全員参加型マネジメント」のススメ
• ビジネスソーシャルによる情報活用と店舗の活性化

日時：2012年7月18日（水）13:30~16:30

会場：株式会社ヴィクサス大手町事務所 

定員：50名

詳細/お申込み：PDFファイルをご確認ください。

日程:
2012/11/26(月) - 2012/12/1(土)
4泊6日に集約し充実した内容で溢れています。

アメリカを知り尽くした二人のコーディネーターが、参加者の目的を全て叶えるという研修です。アメリカの全貌と出愛い、コーディネーターが現地でさまざまな疑問にお応えし、そして帰国後それを国内で実践する為の継続的なサポートを行います。

実は経営上極めて重要な財産
「女性パートさんの本音」を知り、活かすセミナー 2日間

2012年6月12日(火)～13日(水)

12日:13:00～19:00 13日9:30～15:30

■貴社のお店で働く女性パートさんが常日頃どんなことを思っているのかご存知でしょうか。お店のある地域の生活者でもある彼女たちのお店に対する本音には、貴重な経営上の財産が含まれています。本セミナーでは、その本音を引き出し、経営に活かす方法をお教えします。

■対象

小売・サービス業の経営者、店長など女性パートさん活用に悩む全ての方

■このセミナーで学べること

女性パートさんの本音の引き出し方、

女性パートさんの意見を取り入れた売場づくり、サービス構築のしくみづくり

詳しくは、右側のボタンをクリックして頂ければPDFファイルになります。

経営方針に感動と感謝と感涙があるでしょうか。

そんな素敵な発表会が開催されました。経営戦略もパーフェクトです。 感謝と歓喜で動き始めました。  

新入社員も歓迎され堂々とした挨拶に感動しました。強い組織には凄い新入社員が集まるようです。自分の夢を明確に行動指針に沿って仕事を楽しんでいます。