全社員が輝き、経営者のビジョンを実現するBSKのコンサルティング
2014年本年は「午年」です。「午年は忙しい年になりそうです」と回答する経営者・幹部の皆様。
消費税増税対策・淘汰される店舗のポジショニング・戦略的な新たな作戦の落とし込みなど様々な
影響があると予測されています。販売で重要な取り組みは、チームMD・合力販売・チームマネジメント
などの実践が年明けから開始しています。年末年始の成績は大変良く、某企業では経常利益5%など
皆様、非常に成績が善く私達も喜んでおります。ご縁と出愛いに深く感謝申し上げます。
新年からBSKは、ニューマネジメントの新たなススメとしてご縁のある皆様に様々な新たなご提案を
共有しております。今年を更に輝きますよう店頭最優先の魅せる化で経営数値アップしています。
本年も宜しくお願い申し上げます☆感謝
企業の成長発展は、働く全スタッフのモチベーションのアップが必須です。
その為に個々の「仕事を楽しむ為の善い環境」が望まれます。
自分を磨く研修は、感性と感情を磨くコトにつながります。
感性は、様々なモノを見て感じておもいやりの心を磨きます。
感情は、全てを受け入れられる優しい心を磨きます。
感性と感情を磨いて気づくことはありますが、どのように実践して行動するかが重要。
実践の積み重ねが「認められ・褒められ・任される」仕事でやる気アップ。
個々の自信が更に強くなり「今より、ちょっといい自分の発見」でチームがひとつとなり
経営数値が確実に善い方向に向かいV字回復致します。自分磨き研修で永続的な繁栄を
全スタッフと共に笑顔で目指します。一人一人を大切に善い方向へ導く(リード)研修をお勧め致します。
経営者の揺るがない想いは、2020年オリンピックの年まで積み重ねたい計画。
経営方針が明確に描かれ全スタッフと共に繁栄させたい新たな試み。
しかし・・現場スタッフに届かない現象に人との関係が浮上致します。
人と人の善い関係と環境は、永続的な繁栄に欠かせない事実があります。
経営理念を行動する為に、人材育成は必須です。人材育成理念を創ろう。
全スタッフは、リーダーから様々なテーマを頂き「やってみたいこと」を共有しています。
仕事を楽しむ環境を創ることで、やる気につながりモチベーションがアップし継続しています。
全国的に女性が活躍している企業様が増えています。
女性の力は多くの縁する方々に喜んで頂いています。
女性モチベーションアップ研修 女性幹部候補生研修 女性リーダー研修
女性のおもてなし研修 など多くの女性が輝くための研修で盛り上がっています。
女性が輝く為に「褒める・認める・任せる」ことで自立創造するスタッフが増加中。
義務感から責任感へ・・そして使命感で働く素晴らしい女性の力で業績がアップ。
全国で多くの経営者の皆様に頂くご縁に深く感謝申し上げます。男女にかかわらず経営者の皆様は、経営理念を最も誠実に確実に醸成される姿に共有・共感致します。ビジョンや経営方針に深く感銘しております。
経営理念と経営者のクレドを受けて自立創造する全スタッフが仕事を楽しみに変えて働く姿は輝いています。永続的な繁栄は、全てのスタッフの満足から成り立ち自分の子供や孫、ご近所さんに口コミで伝わり、働きたい会社に成長しています。
企業は「人なり」と言われているように、全スタッフのやる気が最も大切となります。スタッフお一人お一人のモチベーションUPは、仕事・家族・健康の３つから笑顔と元気に溢れ努力を楽しみに変えて日々の暮らしをより豊かに過ごしています。
経営理念・経営方針・長期ビジョンの実現は容易ではありません。しかし、働く全スタッフと共にシンカし続ける環境が繁栄につながり全スタッフの笑顔と元気につながっています。経営者が全スタッフに向けて「想いを伝える」ことで企業の空気・空間・環境が変化しています。
本セミナーは終了いたしました。 多数ご参加ありがとうございました。
（株）商業界主催「経営者限定クローズドセミナー」
経営理念をつくり、継承し、それを組織の末端まで浸透させ続けるには
詳細とお申込みはPDFでご確認ください。
会社で最も大切な方は「経営理念さま」次いで「株主さま」「代表取締役さま」「役員さま」「全スタッフさま」
理念の内容を最も誠実に行動しているのは、誰でしょう?多くの場合「代表取締役社長さま」になります。
ご縁あって今の会社で働く私達は、その大切な理念を誠実・堅実・確実に行動すること恩返しにつながります。
互いに感謝する気持ちが人としての絆が深まり永続的に繁栄する未来の私達につながります。
会社で働くスタッフは、正社員・準社員・パート社員・アルバイト社員・新入社員もみんな大切な仲間です。
経営理念研修は、受講したスタッフの心に響き自立創造し行動してこそ成果があがったと言えるでしょう。
本セミナーは終了いたしました。 多数ご参加ありがとうございました。当日の様子はこちらでご覧いただけます。
「今よりもっと「なりたい自分」に近づくために、家族や社会との関わり、心の持ち方や人付き合いのヒントについて、自分自身の"ファン度"を上げること」をキーワードにしたセミナーで、鎌田が講師としてお話させていただきます。
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満員御礼申し上げます。たくさんのご縁と出愛いに深く感謝申し上げます。
問題点
「社内の空気が混沌とし店長や各部門のリーダーからの伝言が伝わらない為に多くの問題が発生」
「個々のモチベーションに温度差がある為に仕事が上手くいかない」
「全スタッフに方針が伝わらず予算が達成出来ない現状に悩んでいる」
「部下に指示をするが行動に問題がある」
様々な「人の問題」が発生している為に、経営数値の向上に悪影響を与えています。
対策案
最初は・・みんなマイナスからのスタート。悪い環境の事実を受け入れる勇気は、リーダーの殻をやぶり
器が磨かれます。「ずっと繁盛させてくれないと困ります」現場の危機感と本気の生々しい声はチャンスです。
働く全スタップのモチベーションを上げる少人数のプロフッショナルリーダーが全スタッフをプロデュース。
